Можетли ген.дир. подписывать документы на больничном?
X

Привет дорогой друг

Наш сайт существует и развиваетется за счет рекламы. Пожалуйста, отключите блокировку рекламы AdBlock или подобное, для нашего сайта. Спасибо!
Показано с 1 по 4 из 4

Комбинированный просмотр

  1. #1
    Гость форума

    Регистрация
    25.03.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    Question Можетли ген.дир. подписывать документы на больничном?

    Имеет ли право генеральный директор организации подписывать документы, находясь на больничном?

  2. #2
    Гость форума

    Регистрация
    25.03.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию

    Спасибо!

  3. #3
    Гость форума

    Регистрация
    21.12.2009
    Сообщений
    0
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию

    Состояние нетрудоспособности не лишает директора каких-либо из его полномочий, так что право подписи никуда не
    исчезает. Директор по болезни может не посещать офис, назначать вместо себя заместителя и т.п, но может в любое время вернуться к исполнению своих обязанностей, в том числе "зайти на часок"и подписать срочные документы.
    Тем более он может отправить отчетность по электронной почте из своего дома или прямо из больницы.

  4. #4
    Гость форума

    Регистрация
    17.05.2015
    Сообщений
    2
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

    По умолчанию

    Нет, не может.

    Директор является наемным работником, и на него распространяются все гарантии, предусмотренные ТК РФ. Время отпуска и пребывания на больничном листке не является рабочим временем сотрудника, он не исполняет свои должностные обязанности, за это время он получает не зарплату, а отпускные или больничное пособие.

    Таким образом, во время отпуска или болезни директор не исполняет обязанности руководителя организации и не может подписывать приказы и иные документы организации. В таких случаях директору нужно поручить исполнение обязанностей по руководству организацией своему заместителю или иному работнику.

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •