Испытательный срок при заключении Срочного трудового договора

[alexandr_ll]

Добрый день! Наша организация занимается монтажными, пусконаладочными работами, хотим заключить с работниками срочный трудовой договор на 8 месяцев. Можем ли мы прописать испытательный срок 3 месяца? Спасибо!

Согласно статье 70 Трудового Кодекса РФ, максимальная длительность испытательного срока в общем случае составляет 3 месяца, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — не более 6 месяцев. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 2 недель.
Так что в вашем случае это возможно.