Отпуск сотрудника по срочному ТД
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема.
У сотрудника заключен срочный трудовой договор, по условиям которого ему предоставляется отпуск за каждый месяц работы в течении 2 дней.
Одна при увольнении сотрудника возникла ситуация, что в документе "Увольнени", во вкладе "Компенсации отпуска" отображается не 4 дня, которые положены, а 4,67 дня, как будто сотрудник был устроен по обычному трудовому договору.
В следствии чего возникает вопрос: с чем это может быть связано, быть может необходимо помимо документа о приеме на работу еще где то указать, что сотрудник был трудоустроен по срочному ТД?
И насколько корректно будет исправлять вручную эти 4.67, на 4? Не будут ли потом остаточные 0,67 тянуться и вызывать трудности?
Заранее спасибо.