Слияние организаций в ЗУП 3.1
X

Привет дорогой друг

Наш сайт существует и развиваетется за счет рекламы. Пожалуйста, отключите блокировку рекламы AdBlock или подобное, для нашего сайта. Спасибо!
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Гость форума

    Регистрация
    25.02.2019
    Сообщений
    2
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию Слияние организаций в ЗУП 3.1

    Доброго дня!

    Если задача по объединению организации А с организацией Б (юридическое слияние компаний).
    Сложность в том, что сотрудников нельзя увольнять, для них ничего не изменится.
    Должна сохранится кадровая история по организации А, а также средний для расчета пособий и отпусков.
    В типовой конфе не предусмотрен такой вариант, есть "Перевод к другому работодателю", но этот вариант только через увольнение.
    Через обособленное также не получиться, т.к. ИНН будет организации Б.

    Если был у кого опыт поделитесь пожалуйста!
    Благодарю!

  2. #2
    Пришел за помощью

    Регистрация
    19.11.2016
    Сообщений
    41
    Сказал(а) спасибо
    4
    Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

    По умолчанию Re: Слияние организаций в ЗУП 3.1

    за некоторые вещи налоговая наваляет по полной ! мерзость то какая ! фу

  3. #3
    Пришел за помощью

    Регистрация
    19.11.2016
    Сообщений
    41
    Сказал(а) спасибо
    4
    Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

    По умолчанию Re: Слияние организаций в ЗУП 3.1

    интересно , как по законодательству это все будет выглядеть

  4. #4
    Гость форума

    Регистрация
    25.02.2019
    Сообщений
    2
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

    По умолчанию Re: Слияние организаций в ЗУП 3.1

    И тут тролли что ли? Я думала серьезный форум :mad:

  5. #5
    Гордость форума PRO

    Регистрация
    29.01.2010
    Сообщений
    1212
    Сказал(а) спасибо
    30
    Поблагодарили 261 раз(а) в 245 сообщениях

    По умолчанию Re: Слияние организаций в ЗУП 3.1

    Ну-у-у... При слиянии у вас первая задача это слияние справочников физ лиц.

    Насчет кадровой истории, так если человек работал в организации А, а теперь работает в организации Б, то для истории он все равно работал в А. Поэтому копия базы а "на момент слияния" "замораживается" и доступна "для чтения". А вот с организацией Б как вариант (сказать более точно сложно так как непонятна целая куча нюансов):
    - в организации Б создаются аналогичные организации А подразделения (даже если есть аналогичные типа Бухгалтерия) - создать "отдельное" "Бухгалтерия компании А":
    - далее переносите кадровую историю сотрудников компании А в компанию Б, через создания приказов о приеме и кадровых перемещениях в эти созданные подразделения "задним числом". Ясное дело, что уволенных на дату слияния переносить не нужно.
    - после переноса сотрудников ,переносите соответствующие расчета для среднего (тут собственно говоря нужно только последние несколько лет для больничных) и отпуска.

    Ну типа все... Работы много, но задача вполне решаемая :blush:

  6. #6
    Гордость форума PRO

    Регистрация
    29.01.2010
    Сообщений
    1212
    Сказал(а) спасибо
    30
    Поблагодарили 261 раз(а) в 245 сообщениях

    По умолчанию Re: Слияние организаций в ЗУП 3.1

    Цитата Сообщение от Lidiya123 Посмотреть сообщение
    И тут тролли что ли? Я думала серьезный форум :mad:
    Ну-у-у.. Натуличка тут троллит довольно давно. Наверное ей кажется что так она становится умнее :buba:

    Так что будьте снисходительнее к молоденьким девушкам, которые скорее всего еще и блондинки :dance:

Похожие темы

  1. Программа для некоммерческих организаций!
    от meplin в разделе Полезности
    Ответов: 8
    Последнее сообщение: 14.07.2014, 17:35

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •